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miércoles, 23 de enero de 2013

Recetas o Formación

Recetas es como llamamos muchos a aquello que pide la gente y de lo que piensan, que van a beneficiarse y es "LA GRAN VERDAD" sobre su problema, la única forma que hay para afrontar eso.
Estamos cansados de ver como en muchos foros, twitters de algún entrenador...la gente solamente pide guías mágicas para un problema en concreto. Os pondré un ejemplo tipo muy sencillo, corto y seguro que conocido para muchos de vosotros:

"Hola, me llamo X y me gustaría que me dieras una rutina para hipertofiar/1250 ejercicios para benjamines/una planificación de un infantil"Como tantas otras cosas, podemos clasificar a estas personas en varios sub-grupos:

- Gente sin conocimientos:
son aquellos que desconocen parcial o totalmente el tema sobre el que preguntan y ven en aquel al que preguntan a un experimentado profesional/conocedor del tema y preguntan con buena fe.

- Gente sin escrúpulos: son aquellos que a sabiendas de lo que hacen y lo que quieren, no dudarán en pedirte todo lo que haga falta para beneficiarse de la forma que sea.

- Gente "entendida": son aquellos que piensan que una dieta vale para 100 personas, que un entrenamiento vale para 300 jugadores y que una planificación vale para 50 equipos. Esta gente se caracteriza por pedir, pedir y pedir (ojo, algunos incluso intercambian información) y aplicar. Son los que podemos ver en los campos de fútbol base llevando a la práctica ejercicios que en la mañana anterior había visto hacer a Mourinho, Tito o Valverde.

¿Cuál es la reflexión de todo esto? Pues no es otra que lo que verdaderamente vale son las personas y sus conocimientos. Principalmente creo, que lo que debe hacer alguien que se quiere dedicar a algo es formarse contínuamente. Y aquel que requiera ayuda o los servicios de alguien, que los contrate. Al igual que cuando se te rompe el grifo, no le dices al fontanero "Mira a ver si me cortas la fuga en un rato que tengas" no le digas a cualquier entrenador "Mira a ver si me haces una rutina de un mes para definir en un rato que tengas": los dos trabajan y los dos necesitan comer y vivir.Después está el espíritu crítico de cada uno. Dicen que siempre hay que mirarse el ombligo y ponerse de ejemplo. Sin duda, yo también he tenido una etapa en la que he formado parte de esos sub-grupos, en las que tenías 17 años y pensabas que con el dossier de entrenamiento del Villarreal te ibas a comer el mundo. No señores...

Hace poco tuve una reunión informal con uno de los entrenadores que más admiro. Y no lo admiro ni por la relación afectiva que nos una ni por sus grandes éxitos en la Champions League. Es cierto que es un entrenador de mucho nivel por el equipo al que entrena, pero lo que lo hace más grande es que sin a penas conocernos, se ofreció a quedar para tomar algo y charlar de fútbol. Sin ningún pudor me mostró cada entresijo de su trabajo, cada modificación, cada ejercicio...TODO. No pude llevarme ningún documento a casa...llevaba las manos llenas de nuevas preguntas, de conceptos aclarados y de nuevas perspectivas que me alegraron el día.

Disfrutemos de aprender de las personas y no de guardar cajas y cajas de cosas que nunca sabremos cómo utilizar.

En un acto social, cada uno disfruta de los demás.
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Charles Baudelaire
(1821-1867) Escritor, poeta y crítico francés.

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